Hoy hablaremos de una diferencia entre las personas ricas y pobres, en lo que a términos económicos se refiere.
Unos son remunerados en base a los resultados que consiguen, mientras que los otros son remunerados en base al tiempo dedicado.
En definitiva, hoy hablaremos de dinero, y más específicamente de los salarios.
El salario ¿fijo o variable?
No sorprendo a nadie cuando digo que la gran mayoría de trabajadores por cuenta ajena tienen un salario fijo mensual. A todo el mundo le gusta saber que, salvo despido, bajas o similares; va a recibir su nómina a final de mes.
Con esa nómina pueden ir cuadrando sus gastos: alquiler o hipoteca, comida, ocio, etc.
De hecho, cuando vas a una entrevista de trabajo; estoy seguro de que una de las primeras preguntas que quieres saber es: ¿Cuál va a ser mi salario?
Es totalmente lógico y normal. Todos quieren saber si el trabajo les va a dar suficiente para vivir y que sea aceptable según el esfuerzo requerido. Al fin y al cabo, se está cambiando un tiempo que nunca volverá a cambio de un sustento económico.
El problema reside en la esencia del salario fijo: es fijo. Salvo un ascenso o un acuerdo para que se haga una subida, siempre vas a ingresar la misma cantidad. Y seamos honestos, los salarios no es que suban de forma recurrente y en armonía con la inflación (los funcionarios quedan excluidos en este aspecto).
Por lo tanto, salvo que ganes un salario bastante atractivo; no vas a poder disfrutar de muchos lujos y libertades en la vida. Y lo peor es que tampoco vas a poder aspirar a más, porque tu salario no subirá.
En cambio, los salarios variables tienen la ventaja de que sí permiten que cada vez ganes más dinero. Porque esa es su esencia: ser variable.
Es obvio que la parte negativa de ello es que no tienes esa seguridad de saber que a final de mes vas a recibir un salario determinado, pero precisamente esto es lo que nos impulsa.
Nunca pongas techo a tus ingresos.
Precisamente la ‘’parte negativa’’ del salario variable es la que nos ayudará a tener un crecimientos de ingresos. Porque lo que percibamos será directamente proporcional a los resultados que obtengamos. En otras palabras: No estás poniendo límites a tus ingresos.
Cuando nuestro salario depende de nuestros resultados, nos esforzaremos más en todos los sentidos.
Constantemente.
Gracias a no tener techo, seremos más productivos, más eficientes, mejoraremos habilidades y buscaremos mil formas diferentes de mejorar nuestros resultados. Porque todo ello nos hará ganar más dinero.
Mejores habilidades = mejores resultados = mejores retribuciones. Así de simple.
Ahora te hago una pregunta. ¿Estarías dispuesto a tener un salario variable en función de tus resultados? Piensa en sus pros y sus contras.
Si respondes que sí, ¿estás teniendo ya un salario variable? En caso negativo, trata de conseguirlo.
Si respondes que no quieres sueldo variable, tal vez seas una persona que prefiere anteponer la seguridad a potenciales beneficios. Te conformas con tu sueldo fijo por trabajar X horas y eliminar riesgos de no alcanzar los resultados que te aporten esa cantidad.
No es ni mejor ni peor, es una simple decisión que tomas en base a lo que crees mejor para tu vida y tus circunstancias personales.
Aquí da igual si piensas que estás cobrando poco, porque tu jefe te dirá que te está pagando bien. Y estás recibiendo un salario fijo sin basarte en resultados, por lo que la única variable medible es el valor que se le esté dando en €/h a tu tiempo. Algo totalmente subjetivo y que difícilmente puede llegar a un consenso que contente a ambas partes
Además, aquí surge un problema y es que los que anteponen seguridad al riesgo e ‘’incertidumbre’’ es que no confían en sí mismos. Porque si confían en sí mismo y confían en que son capaces de conseguirlo; no habría ningún motivo por el que mantenerse con un salario fijo. Si te crees capaz de conseguir grandes resultados, ¿por qué no trabajar por resultados y mejorar tu salario por ello?
Por tanto, la pregunta resumen es: ¿confías en ti mismo? Reflexiona sobre ello.
El pequeño gran paso entre ser pobre y ser rico
A estas alturas creo que ya ha quedado evidente la diferencia entre una persona rica y una persona pobre.
La inmensa mayoría de ricos consiguen serlo (o ser aún más ricos) porque son personas que creen en ellas mismas, se aventuran al riesgo y se esfuerzan a diario por superarse a sí mismos, consiguiendo cada vez más y mejores resultados.
No quieren esa seguridad de un salario fijo porque no tienen miedo de fracasar. Saben de lo que son capaces y buscan ser recompensados en base a los resultados que pueden conseguir.
Ser rico tampoco implica ganar cientos de miles de euros; quizás si consigues unos rendimientos de 10.000€ ya podrás tener una vida mucho mas holgada, tranquila y resuelta financieramente que con tu salario fijo actual. Aunque también te digo que si eres capaz de generar 10.000€, no te vas a quedar ahí y seguirás yendo a por más.
Eso sí, hay que tener presente que no es un camino sencillo, fácil ni cómodo. Empezarás generando bastante poco, pero si confías en ti mismo; con el tiempo y la experiencia sabrás multiplicar los rendimientos que obtienes.
Como conseguir salarios variables
Si tu trabajo lo permite, lo más fácil es llegar a un acuerdo con tu empresa para cobrar por X resultado (como producir una cantidad de productos, o realizar una tarea concreta). Cuantos más productos produzcas, o más rápido consigas hacer la tarea; mayor recompensa obtendrás.
En otros casos, existen muchos oficios que trabajan por primas, como pueden ser vendedores y comerciales que cobren un % de cada venta. Mayores ventas = mayores ingresos. Solo tienes que mejorar tus habilidades y conseguir generar cada vez más ventas. Todo depende de ti mismo.
Otro ejemplo por ejemplo son las inversiones. Las inversiones, en todas sus modalidades; no recompensan por el tiempo que le dedicas, sino por los resultados que se obtienen. Cuanto mayores sean tus conocimientos y habilidades para saber invertir, como cuando, donde… Mejores resultados obtendrás.
Otra opción bastante conocida pero vista con miedo es la del emprendedor. Trabajar para ti mismo y obtener unos beneficios en base a lo que consigas, ya seas panadero, contable, dueño de un restaurante o guía turístico…
Hay muchas opciones de conseguir que al menos una parte de tu salario sea variable, solo tienes que buscar la forma de conseguirla. Y una vez conseguida, luchar por mejorar cada día para conseguir cada vez mejores resultados. Tu crecimiento y desarrollo personal y profesional serán los responsables de hacer que este crecimiento también se vea reflejado en tu cuenta bancaria.
En resumen
El salario fijo aporta seguridad a final de mes, perciben en base al tiempo que le dedicas a tu labor. Por el contrario tiene el inconveniente de estar limitando los ingresos que puedes percibir.
El salario variable genera incertidumbre, pero permite multiplicar tus ingresos si eres capaz de ser productivo y conseguir buenos resultados. Todo depende de ti mismo.
Recuerda. Si quieres ser rico o ganar más dinero, nunca lo conseguirás como asalariado con sueldo fijo.
Espero que os haya gustado. Nos leemos la semana que viene con más.